电力钢杆市场已经转变为一个成熟稳定的消费市场，比拼的就是硬实力，若是滥竽充数的电力钢杆厂家终会被逐渐淘汰。

    电力钢杆厂家在发展过程应找准属于自己的定位，确定发展策略，要积极投入资金，对优质产品进行研发，而做好定位，明确目标受众人群，再加上电力钢杆厂家的营销策划团队为发展做好了策略性地规划，有战略性地攻克市场，自然也就无惧于市场的挑战。

    电力钢杆厂家决策的制定者和执行者是人才，是影响品牌效应和创收的重要因素，培养专业人才是电力钢杆厂家在应对全新发展形势时的重要手段。

    电力钢杆厂家要提高对员工的专业技能要求，如对基层导购都需要求具备一定的文化基础、学习能力和进一步地能够掌握客户心理等素质；电力钢杆厂家要提高对培养人才方面的投入，给每一个员工以培训进修的机会和资源；要学会慧眼识人，发掘企业中有潜质的员工，将其培养成专业性人才。

 电力钢杆厂家的营销已不是一个部门的职能，而是整合全员的平台，高手对决再也不是出奇制胜，而是看谁不犯错误，电力钢杆厂家“精耕细作、决胜终端”已经过时，“终端之外”的模式创新才是营销角逐的战场。

    电力钢杆厂家在各种跨界整合盛行的今天，做营销需要因势利导，才能不断满足消费者的需求。